Terça-feira, Fevereiro 18, 2020
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Recrutamento

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A Vueling anuncia pela primeira vez uma convocatória para selecionar comissários de bordo em Lisboa, a realizar no dia 18 de maio. O processo de seleção da companhia aérea é parte da estratégia da Vueling para fazer face às operações deste próximo verão, em que a companhia operará mais de 400 rotas.

A Vueling, que irá igualmente realizar outros Open Days em cidades espanholas, como Barcelona ou Oviedo, planeia contratar cerca de 400 profissionais que farão parte da equipa atual da companhia durante os próximos meses.

Para participar é necessário enviar um e-mail para seleccion.openday@vueling.com, com o assunto Open Day Lisboa. Os requisitos são, entre outros, ser maior de idade, possuir habilitações de ensino secundário ou equivalente, orientação para o cliente/serviço e conhecimento avançado de inglês.

Uma vez confirmada a candidatura, os proponentes receberão informações sobre os horários e a documentação que devem enviar para continuar no processo de seleção.

O Open Day terá lugar no Hotel HF Fénix Lisboa, na Praça Marquês de Pombal, nº8.

 

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Entre 14 e 16 de Abril, a Tivoli Hotels & Resorts vai procurar novos talentos na “Start Work – Mostra de Empreendedorismo, Emprego e Formação Profissional” dedicada a adultos e jovens.

Com entrada gratuita e a decorrer entre as 10h e as 19h, no Portimão Arena, a “Start Work” reune entidades públicas e privadas da região. A Tivoli Hotels & Resorts estará presente com uma equipa disponível para receber candidatos e esclarecer dúvidas, especialmente para os hotéis que gere no Barlavento algarvio – o Tivoli Marina Portimão, o Tivoli Carvoeiro e o Tivoli Lagos. As vagas disponíveis são para as áreas específicas de hotelaria, como alimentação e bebidas (cozinha, bar, restaurante), alojamentos (recepção, quartos) e animação.

Esta é uma excelente oportunidade para jovens à procura de uma primeira oportunidade no mundo do trabalho, mas também para quem procura abraçar uma nova carreira no Turismo e na Hotelaria.

Estão ainda agendadas workshops, demonstrações temáticas e sessões de esclarecimento de curta duração promovidas pelas empresas e instituições presentes.

A “Start Work – Mostra de Empreendedorismo, Emprego e Formação” é uma organização conjunta da Câmara Municipal de Portimão e do IEFP – Instituto de Emprego e Formação Profissional, IP.

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O Pine Cliffs Resort, em Albufeira, sobe ao palco no próximo dia 11 de fevereiro com uma das suas maiores iniciativas de atração de talentos – Pine Cliffs Talent Recruitment Forum 2016 – com objetivo de futuramente recrutar profissionais de excelência para fazer parte da equipa que iniciará uma “nova era”, na sequência do programa de renovação e expansão do resort. Este programa inclui a re-abertura do Pine Cliffs Hotel, o lançamento das Pine Cliffs Ocean Suites, o reforço da equipa do Pine Cliffs Residence, novos conceitos de Food & Beverage e o lançamento do novo Spa.

Esta iniciativa de recrutamento visa o futuro preenchimento de 150 oportunidades de carreira para época que se avizinha do resort de cinco estrelas de luxo, abrangendo as principais áreas operacionais de Food & Beverage, alojamentos, fitness & wellness, entre outras.

As diversas posições encontram-se disponíveis nos diferentes sites de emprego e os interessados poderão, desde já, enviar a o seu C.V. para o email 00199HR@starwoodhotels.com, indicando a função à qual se candidatam. Esta ação de promoção e identificação de novos talentos passará por uma fase de pré-seleção, após a qual, os candidatos pré-selecionados receberão um convite para participarem no Pine Cliffs Talent Recruitment Forum 2016.

Segundo João Ribeiro Santos, diretor de Recursos Humanos do Pine Cliffs Resort, “este ano a grande novidade neste fórum de talentos será a possibilidade de todos os candidatos obterem, de imediato, a fotografia da sua personalidade – resultado do Eneagrama de Personalidade – existindo também um bloco para entrevistas imediatas e personalizadas com as diversas chefias e com a informação, nos dois dias úteis após a participação no fórum, sobre a passagem à fase de contratação”.

Os novos talentos que serão futuramente recrutados receberão um passaporte de acesso à Academia de Formação Pine Cliffs, que lhes permitirá aceder a um mundo de oportunidades de carreira a nível internacional.

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É já no dia 28 de Janeiro que se realiza o Tivoli Open Day no Algarve. A marca abre as portas do Tivoli Marina Vilamoura para repetir o sucesso de Lisboa e conquistar os melhores profissionais para as cerca de 350 vagas disponíveis.

“Estamos a recrutar para todos os nossos hotéis. No entanto, estando a maioria dos hotéis Tivoli no Algarve (em termos de número de quartos), 70% das vagas disponíveis são para essa região”, afirma Helena Costa, diretora de Recursos Humanos da Tivoli Hotels & Resorts

A edição de Lisboa do Tivoli Open Day, que teve lugar a 18 Janeiro, atraiu cerca de 1.500 participantes. De acordo com os inquéritos de satisfação preenchidos após o evento, a esmagadora maioria declarou que o Tivoli Open Day correspondeu ou superou as suas expetativas. O showroom Tivoli, que recriou vários ambientes Tivoli num só espaço foi o que mais conquistou os presentes. Destaque para um quarto modelo Tivoli e para as sessões interativas de showcooking. Ao longo do dia, a sala encheu-se de participantes interessados nas várias palestras sobre o Serviço Tivoli, a Marca ou o que define o profissional do futuro. Os emocionantes testemunhos dos vários profissionais de sucesso, que cresceram dentro da Tivoli, não deixaram ninguém indiferente.

Durante este dia, os candidatos às mais variadas áreas, como Alimentação e Bebidas, Alojamento, Vendas e Serviços Administrativos, entre outras, puderam conhecer melhor uma Marca com mais de 80 anos de experiência hoteleira e contactar de perto com muitos colaboradores e diretores da Tivoli Hotels & Resorts.

Com um modelo de recrutamento “mais pró-ativo, mas também mais próximo e personalizado”, o Tivoli Open Day leva ao Algarve um programa completo que inclui sessões de speed interviews ao longo do dia, workshops, apresentações temáticas e testemunhos de colaboradores Tivoli.

“O Tivoli Open Day é uma ocasião única para quem quer abraçar uma nova carreira profissional, na melhor cadeia hoteleira em Portugal, em áreas específicas como Alimentação e Bebidas (cozinha, bar, restaurante), Alojamentos (receção, quartos) e Animação; ou em áreas de Vendas, Recursos Humanos, Gestão de Restaurantes e Bares, Gestão de Loja, Secretariado e Controlo de Qualidade, entre outras”, conclui a Helena Costa.

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Com o objetivo de reforçar os seus quadros para a época turística de 2016, o grupo NAU Hotels & Resorts realiza no próximo dia 25 de janeiro a 1ª edição da NAU Recruitment Experience, uma ação de promoção, identificação e atração para cerca de 400 novos colaboradores para as várias unidades do grupo presentes no Algarve, Alentejo e Lisboa. O evento decorrerá entre as 9h00 e as 13h00, no hotel Salgados Palace, na Herdade dos Salgados, Algarve.

A NAU Hotels & Resorts, com a organização da ação NAU Recruitment Experience, antecipa os habituais calendários de recrutamento para fazer face à necessidade de contratação de  profissionais em 25 áreas funcionais que incluem as áreas de Cozinha, Economato, Housekeeping, Receção, Restauração, Serviços Gerais e SPA.

A iniciativa NAU Recruitment Experience, de entrada livre, inclui testemunhos de atuais colaboradores com carreiras em progressão no grupo, visita às instalações e Flash Interview, para uma primeira avaliação dos candidatos. Os profissionais interessados em agarrar esta oportunidade deverão levar consigo o seu CV para este primeiro contacto com a equipa de recrutamento da NAU Hotels & Resorts.

Esta ação de recrutamento inclui-se no Projeto de Empregador Atrativo, através do qual o grupo hoteleiro pretende incrementar os níveis da qualidade de serviço aos clientes, de satisfação e reconhecimento de colaboradores e obter assim os melhores resultados. Este projeto pretende oferecer a um significativo número de novos colaboradores um emprego em ambiente atrativo e exigente e planos de formação e progressão na carreira, visando captar os melhores profissionais do sector hoteleiro.

A ação de 25 de janeiro deverá ser a primeira de outras que se seguirão, até que a NAU Hotels & Resorts complete os seus quadros e necessidades para o corrente ano, no Algarve e noutras regiões onde mantém unidades em exploração.